Team Building

PERCHÈ ORGANIZZARE UN EVENTO AZIENDALE SPORTIVO?
Perchè una giornata all’aperto porterà benefici di natura non direttamente economici, ma rilevanti per l’impresa: miglioramento del clima aziendale, retention dei dipendenti, attrattività dei talenti, employer branding, responsabilità sociale d’impresa verso il territorio.

PERCORSO
Il percorso che vi proponiamo è suddiviso in 4 momenti:
1) Analisi del contesto, studio di un concept e definizione dell’attività più adatta;
2) Incontro in azienda con i partecipanti e condivisione del concept;
3) Attività;
4) Analisi finale in azienda con partecipanti all’attività.

OBIETTIVI DEL TEAM BUILDING
1) Valutare ed apprezzare attitudini, competenze, potenzialità dei singoli individui;
2) Condividere i valori aziendali;
3) Stimolare ed aumentare la collaborazione fra i colleghi;
4) Costruire e potenziare relazioni interpersonali;
5) Creare un clima di fiducia e di stima tra gli appartenenti allo stesso gruppo;
6) Sviluppare creatività, ascolto, empatia, motivazione, coesione, integrazione, leadership.

I FATTORI CHIAVE DEL TEAM BUILDING

RUOLI
Ogni ruolo all’interno di un gruppo è fondamentale per la crescita aziendale. Non esistono ruoli più importanti di altri, esistono ruoli diversi.

COMUNICAZIONE
Rappresenta uno degli elementi fondamentali nel gruppo essendovi all’interno un processo interattivo, informativo e trasformativo cioè di dialogo e contatto tra le parti, conoscenza e scambio, creatività e cambiamento. Attraverso momenti di ascolto, condivisione, confronto, scambio, esposizione, feedback.

CLIMA
Un clima positivo è un elemento determinante per la vita aziendale e viene reso esplicito attraverso il sostegno e la fiducia reciproca, l’attenzione del leader verso i bisogni dei singoli, il riconoscimento dei ruoli, la qualità delle relazioni, l’apertura e il feedback.

SVILUPPO
E il fine verso cui il gruppo deve tendere.. Viene inteso come sviluppo sia di crescita personale che sul piano dell’attività di gruppo. Un team affiatato è da sempre la leva di crescita aziendale più importante che ci sia.